CONSULTORIAS EN MANAGEMENT

DIRECCIÓN Y GERENCIA

Planes Estratégicos

Diseñamos planes estratégicos de empresas e instituciones, de manera hagamos las proyecciones cuantitativas y cualitativas para determinar cuáles son los paradigmas que la empresa debe seguir para lograr sus objetivos y aumentar su rentabilidad. Esto permitirá a una organización saber qué quiere conseguir en el futuro y cómo lo va a lograr por medio de recursos, procedimientos y acciones. Para idear, proyectar, decidir y realizar los objetivos es necesario valerse de la experiencia y de herramientas cualitativas, como la investigación, la experiencia, el análisis DAFO, entre otras.

Por el lado cuantitativo, es vital precisar cuáles son los recursos con lo que se cuenta para cumplir los objetivos. Es importante realizar un presupuesto que abarque todos los aspectos necesarios para llevar a cabo el plan estratégico. A la vez, es imprescindible fijar los tiempos para cada etapa del desarrollo. Cuanto más específico sea, mejor.

Elaboración de documentos de gestión

• ROF (reglamento de organización y funciones)
• ORGANIGRAMA
• MOF (manual de organización y funciones)
• CLASIFICACIÓN DE CARGOS
• CAP (cuadro para asignación de personal)
• PAP (presupuesto analítico de personal)
• MAPA DE PROCESOS
• MANUAL DE OPERACIONES (Franquicias)
• OTROS MANUALES